Blogpost

 

“Je bent niet ‘slechter’ in je werk omdat je ook moeder bent – het leert je juist bewuster keuzes te maken en prioriteiten te stellen.”

 

 
 
Prioriteiten stellen mama en professional

Als je mij vraagt wat mijn meest uitdagende “baan” tot nu toe is, staat het moederschap met stip op 1. Het is een rol waarin ik continu leer en groei. Van de onzekerheid over wat het beste is – ben ik te streng of juist te los? Kan ik dit al van ze vragen? – tot het omgaan met mijn eigen emoties, zoals geduldig blijven bij de zoveelste woede-uitbarsting.

En dan is er ook nog het belang van goede communicatie. Duidelijkheid is niet alleen thuis belangrijk, maar ook op het werk. Wat verwacht je van iemand? Op welke termijn? Maar net zo belangrijk: aangeven wat ik zelf nodig heb.

Dit inzicht heeft me geholpen om op mijn werk het gesprek aan te gaan over mijn uren. In HR wordt vaak verwacht dat je minimaal 32 uur werkt. Maar voor mij was dat te veel. Ik kwam uitgeput thuis en had aan het eind van de dag nog maar een uur over om tijd door te brengen met jengelende kinderen tijdens het avondeten. Niet bepaald hoe ik het moederschap voor me zag.

Ik besloot mijn werkweek terug te brengen naar 24 uur. Dat was niet alleen een opluchting, maar gaf me ook de ruimte om meer balans te vinden. Nu heb ik weer plezier in mijn werk en kan ik thuis echte aandacht geven aan mijn kinderen.

Wat heb jij nodig om balans te vinden? Kun jij nu voldoende tijd geven aan je gezin, sociale leven of aan jezelf? 💛

#MoedersEnWerk #BalansVinden #WerkendeMoeder #PersoonlijkVerhaal #InnerDrive #coaching #loopbaancoaching #womansupportingwomen #werkendemama #werkprivebalans #moederschap #oudersvannu #workingmom #workingmomlife

Scroll naar boven